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教师专业发展系统 —— 产品概要 教师专业发展系统是一种以教师为本,注重发展教师个体的管理平台。它立足于在不断发展的教育教学,以目标引领施以评价,促进发展,具有明显的激励功能、教育功能和反思功能。教师可根据自己的工作能力和工作表现,确定个人发展需求,制定教师的个人发展目标。能向教师提供日后培训或自我发展的机会,提高教师履行工作职责的能力,从而促进学校的未来发展。最大限度地满足了教师尊重和自我发展的需要,从社会、心理方面来鼓励教师的工作热情和积极性。更能促进教职工的专业化发展。

使用范围

  • 系统使用范围

    政府主管部门、教育局、各类学校、社会公众
  • 产品用户

    教育局领导、学校管理者、学校老师
  • 产品对象

    教育局科室、直属单位、各类学校

达到效果

  • 学校领导及学校各部门人员利用软件平台,对自身教学过程中产生的信息进行统一管理,为学校教师发展统计分析提供便利的数据基础,整合并完善教师自身教学及教育工作中取得的重要事迹管理系统,取代教师纸质填写信息过程,提高教师日常办公效率,以及为学校管理做出贡献。

产品功能

  • 新教师上岗培训

    进修学院培训中心能查询到每个学校参培教师、学科、考核成绩、结业证书号、分段(优秀、合格、不合格)等信息。
  • 教师培训管理

    一次培训项目的创建、审批、报名、实施、考勤、授分、评价整体流程均在培训管理模块中予以完成。不同的角色负责不同的工作。
  • 校本研修管理

    校本研修是基于学校的教研、科研、培训三位于一体的教师教育活动。对培训中心审核通过的研修项目,增加学校实施的进度表、活动考勤表、考评结果表及学校意见或要求等信息。
  • 教师学分管理

    提供进修学院或培训中心负责教师随时浏览查看管辖范围内所有教师的学分授予情况,提供多维度的数据检索条件,帮助领导迅速查找到希望看到的数据情况。
  • 骨干教师管理

    查看每所学校骨干教师信息,并对全区骨干教师进行汇总查询,针对每所学校骨干教师国家级、省市级、区县级、校级进行数量统计,教委随时掌握全区骨干教师情况

我们的优势

  • 方便教师在任何时段、任何地点填写信息,查看相关信息

  • 促使学校的“纸质化”档案向“无纸化”的转变

  • 成为了教师发展档案的“资料库”

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